27 novembre 2020

LE DÉFI

Vous serez responsable des activités liées à l’administration de la paie pour environ 150 employés non syndiqués et cadres pour les entités du groupe localisées à Sherbrooke (QC) et Aylmer (ONT).

 VOTRE QUOTIDIEN

  • Exécuter le cycle complet de la paie incluant les activités de fin d’année selon les règles du Québec et de l’Ontario
  • Traiter les calculs et les versements spéciaux (CNESST, les saisies-arrêts, les pensions alimentaires, fin d’emploi)
  • Être le point de contact pour les agences gouvernementales et légales (Service-Canada, Revenu-Québec, CNESST, etc.) et les différents fournisseurs (Employeur D, IA)
  • Faire l’ouverture du dossier paie d’un nouvel employé et inscriptions aux différents programmes collectifs (Assurance, REER), expliquer les règles d’adhésion et créer les profils des employés
  • Faire la vigie des changements réglementaires modifiant le traitement de la paie et préparer des communications pour la Direction et les employés
  • Traiter les demandes / questions des employés concernant le traitement de la paie
  • Administrer les programmes collectifs, faire l’analyse des factures mensuelles et corriger les taux
  • Mettre en place des outils, documents pour assurer les contrôles internes
  • Procéder à la fermeture de l’année fiscale en produisant tous les documents requis (T4, Relevé 1, rapports annuels)
  • Participer à des projets de développements (Paie, RH)

AVEZ-VOUS CE QU’IL FAUT

  • Formation en comptabilité ou tout autre programme lié à la gestion de la paie
  • 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de responsable du traitement de la paie
  • Posséder une accréditation de l’Association Canadienne de la Paie (atout)
  • Très bonnes connaissances des Normes du Travail au Québec et en Ontario
  • Orienté service-client et bonnes habiletés en communication
  • Avoir beaucoup de rigueur et de souci du détail
  • Capacité à mettre en place de la structure et des projets d’amélioration
  • Niveau intermédiaire du logiciel Excel
  • Bonne maîtrise de l’anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un milieu de travail dynamique dans une entreprise toujours en croissance
  • Rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux
  • Un accès à des formations pour développer vos compétences

 

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